確定申告と人件費の基本的な内容です。

 

目次

 

・確定申告と人件費・・・勘定科目

 

・確定申告と人件費・・・外注との違い

 

・確定申告と人件費・・・自分は含まない

 

・確定申告と人件費・・・経営指標

 

・確定申告と人件費・・・勘定科目

個人事業主の確定申告の人件費は

 

生計を一にしている配偶者その他の親族の給与は 専従者給与

 

従業員への給与は 給料、賃金

 

パートへは  雑給

 

ボーナスは 賞与

 

従業員の雇用保険や健康保険は  法定福利費

 

で処理するのが一般的です。

 

確定申告の人件費のうちややこしいのは

 

福利厚生費です。

 

福利厚生費は専ら従業員の慰安のために行われる運動会 演芸会、旅行など

 

のための費用です。

 

この福利厚生費にはスポーツジムや観劇 スポーツ観戦　なども含まれ

 

けっこう幅広いです。

 

その分どこまでが経費になるかは境界をつけずらいところ

 

でもあります。

 

・確定申告と人件費・・・外注との違い

確定申告の際に人件費とよく混同されがちなのは

 

外注費です。

 

外注なら源泉所得税も発生せず

 

消費税の控除も受けられ、節税になることがありますが

 

人件費のうち、給料は、そうでは

 

ありません。

 

その人が、その個人事業主の指揮監督下にないなど、明確に説明できるかどうか

 

といったことが

 

確定申告の際、人件費と外注費を分けるポイント

 

となります。

 

・確定申告と人件費・・・自分は含まない

個人事業主の確定申告の際、事業所得が発生したら

 

自分に、人件費は、払えません。

 

自分に、給料は払えませんし、自分がスポーツ観戦に行っても

 

それを福利厚生費として経費にするのは

 

無理があります。

 

・確定申告と人件費・・・経営指標

確定申告と人件費というと経費で落ちるかどうかだけでは

 

ありません。

 

日本政策金融公庫の業種別経営指標では

 

業種ごとに従業者一人当たりの人件費の平均値等が

 

掲載されてます。

 

公庫の経営指標は、業界によっては、サンプルが少ないと

 

思われることが、ありますが、確定申告で人件費を集計したら

 

こうした指標を使い経営分析をするのも

 

いいでしょう。