起業の際、退職のタイミングを
推し量っている方もいると思います。
目次
・起業の際の退職のタイミング
・起業の際の退職のタイミングをいつ決めるか
・突然、起業し、退職することになったら
起業の際、退職のタイミングとしては
・会社がなくなり、その事業を引き継ぐため
退職せざるをえなくなった。
・資格を取得し、実務経験も積め、起業の準備がととのった。
・会社と喧嘩別れし、退職し、起業することになった。
・新しい事業で起業するため、退職することになった。
などなど、さまざまあります。
起業の際、退職のタイミングとしては
起業の準備がととのうか
会社の顧客を引き継ぐめどがたつかなど
退職してからも
一定の収入があるのが理想です。
喧嘩別れして退職したり
収入の予測が不確定な新規事業で
起業するため退職したりすると
かなり危険だと思います。
起業の際の退職のタイミングは
感情に流されず
計画的に準備をすすめるなかで
決めてゆくのがいいと思います。
起業の際の退職のタイミングというのは
意外と突然やってきたりするものですが
それまでに
退職して起業に向けた準備は
ととのえておきたいところです。
具体的には
退職して起業する半年くらい前から
いつ退職してもいいように
タイミングを見計らうのもありだと思います。
退職の際は
上司の理解や仕事の引きつぎなどで
数か月は、要することもあります。
その数か月に加え
HPの作成や創業場所の確認
創業計画の作成などを含めると
もう数か月かかると思います。
できれば
その間の1度くらいは
税理士等に起業の相談をし
個人事業で起業した場合や
会社設立で起業した場合の
流れなどをおさえておくと
退職してからの
数字の概要もつかめると思います。
もっとも
もっと計画的に起業するのであれば
退職のタイミングは
数年前から模索しても
いいでしょう。
とはいうものの
突然、会社が倒産し
やむをえず、退職が決まり
会社の顧客を引き継ぐことで
起業することになった場合は
ひとまず
税理士などの専門家に相談するといいでしょう。
税理士であれば
いきなり会社設立する場合などにも
対応できると思います。
退職と起業がどのタイミングであっても
早めに相談すれば
無難に起業できる道筋を
一緒に模索できるはずです。
どのタイミングで
どう退職し、どう起業するかは
なかなか難しいところですが
その際は
一度、税理士等の専門家に
相談されてはいかがでしょうか?