会社設立時は

 

軌道に乗るまでの資金繰りを

 

確保するため

 

役員報酬を０とする会社も少なくありません。

 

役員報酬が０のメリット・デメリットについて

 

簡単にまとめてみました。

 

目次

 

・役員報酬が０のメリットは０ではない

 

・役員報酬が０のデメリットも０ではない

 

・役員報酬を０にしないためにできること

 

・役員報酬が０のメリットは０ではない

役員報酬が０のメリットと

 

言われても報酬が０ですから

 

一見、メリットは０な気もしますが

 

役員報酬が０のメリットが０

 

というわけでもありません。

 

役員報酬が０のメリット①所得税・住民税も０

役員報酬は給与です。

 

給与には所得税・住民税が

 

課されます。

 

役員報酬が０ということは

 

給与も０です。

 

給与が０ということは

 

所得税・住民税も０となります。

 

所得税・住民税が０なのを

 

メリットとよんでいいのかは

 

疑問に感じるところですが

 

役員報酬が０だと

 

他に所得がなければ

 

所得税・住民税を払う必要はありません。

 

役員報酬が０のメリット②社会保険料も０

役員報酬が支払われていれば

 

社会保険への加入義務がありますが

 

役員報酬が０だと

 

加入義務がありません。

 

社会保険の負担は

 

会社の重荷となることがあるので

 

社会保険が０というのも

 

役員報酬が０のメリットかもしれません。

 

役員報酬が０のメリット③０から１へ

そもそも

 

役員報酬が０なのは

 

０から事業を軌道に乗せるため

 

であったりします。

 

会社設立時に

 

資本金が少ないと軌道に乗せるまで

 

役員報酬を０とし

 

少しでも会社にお金を残す必要があります。

 

役員報酬を０とするメリットは

 

会社を０から１へと軌道に乗せる

 

きっかけとも言えるのかもしれません。

 

 

 

・役員報酬が０のデメリットも０ではない

役員報酬が０のメリットも０ではない

 

もののデメリットも０ではないです。

 

役員報酬を０とすると

 

むしろデメリットのほうが

 

大きいのではないでしょうか？

 

役員報酬が０のデメリット①生活費も０

役員報酬が０だと

 

会社から給与が０なので

 

役員の生活費も基本的に０となります。

 

役員報酬が０だとしても

 

会社から役員にお金を貸し付けた

 

ことにすれば、生活費は捻出できますが

 

貸付金はいずれ返さなければいけません。

 

役員報酬が０だと

 

会社からの借金が増えることになりかねないので

 

ご注意ください。

 

役員報酬が０のデメリット②創業融資も０

役員報酬が０だと

 

経費が減るわけですから

 

見た目の利益は

 

役員報酬を払っている場合に比べ

 

よく見えます。

 

もっともこれは粉飾まがいの利益であり

 

創業融資などの審査では

 

いい印象を持たれないでしょう。

 

役員報酬が少ないと

 

家族に一定の収入があり

 

生活に支障がないと判断される場合等をのぞき

 

役員報酬を増額したとして

 

審査がすすむようです。

 

役員報酬が０のデメリット③年金も０

役員報酬が０だと

 

社会保険に加入義務がないことから

 

将来受け取る年金も減ることとなります。

 

老後の生活を考えたら

 

役員報酬が０だとまずいはずです。

 

・役員報酬を０にしないためにできること

役員報酬を０にしないために

 

できることとして

 

会社設立までお金をためて

 

資本金をたくさん用意することや

 

会社設立と同時に

 

創業融資を受け

 

資金を潤沢にすること

 

などが考えられます。

 

会社設立後、半年で

 

まとまった売上が確保できるなら

 

会社設立日から決算日までの期間を

 

短めにして

 

その間は役員報酬を０とし

 

翌期から役員報酬を増額しても

 

いいかもしれません。

 

役員報酬を０とするには

 

様々な事情があると思いますが

 

役員報酬が０のままで

 

いいのかどうかは

 

ときどき考えなおすと

 

いいかもしれません。