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2019.12.28
役員報酬0のメリット・デメリット

役員報酬0のメリット・デメリット

会社設立時は

軌道に乗るまでの資金繰りを

確保するため

役員報酬を0とする会社も少なくありません。

役員報酬が0のメリット・デメリットについて

簡単にまとめてみました。

目次

・役員報酬が0のメリットは0ではない

・役員報酬が0のデメリットも0ではない

・役員報酬を0にしないためにできること

・役員報酬が0のメリットは0ではない

役員報酬が0のメリットと

言われても報酬が0ですから

一見、メリットは0な気もしますが

役員報酬が0のメリットが0

というわけでもありません。

役員報酬が0のメリット①所得税・住民税も0

役員報酬は給与です。

給与には所得税・住民税が

課されます。

役員報酬が0ということは

給与も0です。

給与が0ということは

所得税・住民税も0となります。

所得税・住民税が0なのを

メリットとよんでいいのかは

疑問に感じるところですが

役員報酬が0だと

他に所得がなければ

所得税・住民税を払う必要はありません。

役員報酬が0のメリット②社会保険料も0

役員報酬が支払われていれば

社会保険への加入義務がありますが

役員報酬が0だと

加入義務がありません。

社会保険の負担は

会社の重荷となることがあるので

社会保険が0というのも

役員報酬が0のメリットかもしれません。

役員報酬が0のメリット③0から1へ

そもそも

役員報酬が0なのは

0から事業を軌道に乗せるため

であったりします。

会社設立時に

資本金が少ないと軌道に乗せるまで

役員報酬を0とし

少しでも会社にお金を残す必要があります。

役員報酬を0とするメリットは

会社を0から1へと軌道に乗せる

きっかけとも言えるのかもしれません。

 

・役員報酬が0のデメリットも0ではない

役員報酬が0のメリットも0ではない

もののデメリットも0ではないです。

役員報酬を0とすると

むしろデメリットのほうが

大きいのではないでしょうか?

役員報酬が0のデメリット①生活費も0

役員報酬が0だと

会社から給与が0なので

役員の生活費も基本的に0となります。

役員報酬が0だとしても

会社から役員にお金を貸し付けた

ことにすれば、生活費は捻出できますが

貸付金はいずれ返さなければいけません。

役員報酬が0だと

会社からの借金が増えることになりかねないので

ご注意ください。

役員報酬が0のデメリット②創業融資も0

役員報酬が0だと

経費が減るわけですから

見た目の利益は

役員報酬を払っている場合に比べ

よく見えます。

もっともこれは粉飾まがいの利益であり

創業融資などの審査では

いい印象を持たれないでしょう。

役員報酬が少ないと

家族に一定の収入があり

生活に支障がないと判断される場合等をのぞき

役員報酬を増額したとして

審査がすすむようです。

役員報酬が0のデメリット③年金も0

役員報酬が0だと

社会保険に加入義務がないことから

将来受け取る年金も減ることとなります。

老後の生活を考えたら

役員報酬が0だとまずいはずです。

・役員報酬を0にしないためにできること

役員報酬を0にしないために

できることとして

会社設立までお金をためて

資本金をたくさん用意することや

会社設立と同時に

創業融資を受け

資金を潤沢にすること

などが考えられます。

会社設立後、半年で

まとまった売上が確保できるなら

会社設立日から決算日までの期間を

短めにして

その間は役員報酬を0とし

翌期から役員報酬を増額しても

いいかもしれません。

役員報酬を0とするには

様々な事情があると思いますが

役員報酬が0のままで

いいのかどうかは

ときどき考えなおすと

いいかもしれません。

会社設立の際の役員報酬設定の7つのポイント

会社設立の際の役員報酬の決め方

 

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